THE ACADEMYとは
政府主導で働き方改革が進められる今、美容業界でもスタッフの労働環境の改善が重要課題になっています。働き方に対して新しい考えを持つ若者は、「営業後の自主練習」や「3年間は薄給のアシスタント」という従来の美容業界の慣習に違和感を持っています。そんな美容業界に働き方改革の一石を投じるべくスタートするThe ACADEMY。
美容師免許保持者を対象に、半年間で現場の即戦力になる人材を育てることを目的とした研修です。一般的に、美容専門学校を卒業してサロンに就職しても、お客様につくまで早くて２～3年、長ければ４～5年のアシスタント期間があります。その間、サロン様では営業時間外に新人教育をすることが多いと思いますが、THE ACADEMYは、サロン様に代わって半年間集中的に新人教育をします。
美容専門学校からは年間14000人もの卒業生が排出されますが、残念ながらその多くが半年以内に離職します。原因はアシスタント時代に長時間無給で自主練習を課されることや、お客様につくことができずやりがいを見つけられないことなどがあります。一方、現場では慢性的な人手不足に陥っています。THE ACADEMYが、有資格者である若者と、新人スタッフはほしいが育成する時間がないサロンオーナー様双方の懸け橋になれればという想いで開設しました。
THE ACADEMYのプログラム
サロンで２～3年かけて行うことを1日8時間授業（9時間拘束）週5日、それを6ヶ月間行います。前半4ヶ月は東京のスタジオで実技の猛特訓。後半2ヶ月は沖縄のシェアハウスで共同生活をおくりながら、実際のサロンでお客様に入ります。心身共に美容師としてやっていけるよう、プログラムの内容はかなり濃くしています。
学校で習う技術とは違い、サロンで実際に求められるスキルを繰り返し練習したり、現場でお客様の要望を聞き出せるカウンセリング力をつけるためのロールプレイングを行ったりします。座学も少しありますが、手を動かすことがメイン。それと、メンタルトレーニングにも力を入れています。
ユニオン加盟サロンのスタッフは、入社後1日8時間週5日間のレッスンを受けます。6ヶ月間の研修の中で4ヶ月後には、カット、カラー、パーマなどをお客様へ直接サービスを行い、また現場でお客様の要望を聞きだせるカウンセリング力をつける為のロールプレイングを行い、メンタルトレーニングにも力を入れる事で実戦力を身につけた後、ジュニアスタイリストとしてデビューを目指します。
THE ACADEMY導入済みのサロン様
以下のサロン様の面接は美容師育成講座導入済みですので、すぐに実践的なカリキュラムで育成、研修することが可能。早い段階からスタイリストとして就業することが出来、新卒学生のモチベーションも上がります。
＜writing yumi fukuda＞
